工伤保险基金先行垫付的条件

1.用人单位未依法缴纳工伤保险费

这是申请先行垫付的核心首要条件。若单位未参保或未足额缴纳工伤保险费，致使职工没办法通过正常工伤保险理赔获得待遇，职工可申请基金先行垫付。

2.工伤事故已依法被认定为工伤

职工需通过劳动保障行政部门完成工伤认定程序，证明事故是《工伤保险条例》规定的工伤范围（如工作时间、工作场合因工作缘由受伤等）。

3.用人单位拒绝支付或无力支付工伤保险待遇

包含以下具体情形：

|用人单位被吊销营业执照、撤销登记或破产；

|用人单位明确拒绝支付全部或部分成本；

|经仲裁、诉讼后仍没办法获得赔偿，且法院出具暂停实行文书；

|其他用人单位不支付的情形。

引使用方法条

工伤保险条例